Accès espace membre

Elaboration de plans de carrière

Sur Devis - La tarification est établie selon le tarif horaire fixé par le CA. L'estimation du coût de la mission est prévue dans le projet d'intervention établi à l'issue du premier rendez-vous d'analyse de la demande

Projeter les évolutions de carrière de ses agents afin d'accompagner leur montée en compétences est un enjeu majeur dans la gestion de ses ressources humaines.
L'équipe de conseillers en ressources humaines propose de réaliser des analyses prospectives de carrières. Il s'agit d'élaborer des plans individuels de carrière en identifiant les possibilités statutaires d'évolution à partir de situations individuelles (avancements, promotions, passerelles intra FPT et inter fonctions publiques, départ vers le secteur privé, retraite). Cette prestation peut utilement compléter un accompagnement au reclassement des fonctionnaires devenus inaptes, à la recherche d'emploi après une période de disponibilité ou en recherche de mobilité.